Zelfsturing, autonomie en zelfroosteren. Termen die in vrijwel iedere cao en organisatieplan staan benoemd. En dat is niet voor niets. Door medewerkers meer zeggenschap en invloed te geven stijgt de productiviteit, de tevredenheid en daarmee de klantbeleving. Toch is het succesvol implementeren hiervan geen sinecure. In deze training krijg je handvatten om zelfsturing, en met name de uitdaging van zelfroosteren, succesvol in te voeren.
Zelfroosteren is niet meer weg te denken uit de wereld van planning en workforce management (WFM). Veel organisaties maken de omslag naar meer autonomie voor medewerkers, waarbij invloed op werktijden en -inhoud een belangrijke rol speelt.
Hoewel inmiddels bekend is dat zelfroosteren meer is dan het implementeren van software, lopen veel organisaties hier vast. In deze training bespreken we strategieën om zelfroosteren daadwerkelijk te laten slagen, met praktijkvoorbeelden en handvatten waarmee iedere organisatie concreet aan de slag kan. Of je nu aan het begin van de implementatie staat of wanneer zelfroosteren nog niet tot het beoogde effect heeft geleid.
De training wordt gegeven door docenten die zelf zelfroosteren hebben geïmplementeerd binnen diverse organisaties.
De volgende onderwerpen worden tijdens de training behandeld
Jij krijgt de kennis en tools in handen om zelfroosteren succesvol te maken binnen jouw organisatie, dat gaat leiden tot een substantieel hogere productiviteit en een hogere medewerker tevredenheid.
De training is bedoeld voor alle betrokkenen bij de invoering van zelfroosteren, waaronder: projectleiders, planners, beleidsmakers, afdelingsmanagers, HR-adviseurs, salarisadministratie.
De startdatum betreft de eerste trainingsdag, de tweede dag vindt plaats op dezelfde dag de week erna.
De training wordt gegeven in groepen van 6-10 deelnemers.
Kennis en ervaring met plannen/roosteren is aan te bevelen.
 |
Deelname aan deze training levert je 12 PE punten op. |
Schrijf je nu in
Schrijf je in of stel je vraag via de chat. Heb je liever persoonlijk contact? Neem dan contact op met Melike.
