Vandaag is het papa-dag in huize Van Wijk. Of eigenlijk ‘Jochem, Anna en Suus-dag’. Want dat is de dag dat hun vader er helemaal voor hen is. Dat weten ze alle drie en dat weten ze op het werk van papa. Dat is het voordeel van duidelijkheid en ongestoorde quality time. En allemaal geregeld door de invoering van Zelfroosteren.
Verloopt het zelfroosteren nog niet helemaal vlekkeloos bij jullie? Loop je tegen uitdagingen aan die niet alleen met een systeem te maken hebben maar ook wat het doet met je collega’s onderling? Dat horen we vaker, dus maak je geen zorgen! Omdat we zelfsturen bij veel organisaties hebben geïmplementeerd, kennen we de praktijk en de uitdagingen.
Je wilt je mensen meer autonomie, zeggenschap en invloed geven, door ze zelf te laten roosteren en zelf te laten sturen. Want je weet dat daarmee de productiviteit, de tevredenheid en de klantbeleving zal gaan stijgen. Dat klinkt allemaal zo mooi, maar waarschijnlijk loop je hier een beetje in vast.In deze training krijg je de handvatten om zelfsturing, en met name de uitdaging van zelfroosteren, succesvol in te voeren. We bespreken strategieën om zelfroosteren daadwerkelijk te laten slagen. We werken met jouw dagelijkse praktijk en geven je van daaruit handvatten waarmee jij en je mede studenten in iedere organisatie concreet aan de slag kan. Of je nu aan het begin van de implementatie staat of wanneer zelfroosteren nog niet tot het beoogde effect heeft geleid.
De volgende onderwerpen worden tijdens de training behandeld
Bij Vlirdens Campus geloven we in blended learning, maar dan nét een tikkeltje anders. Wij blenden inhoudelijke expertise met het sparren met vakgenoten. Die inhoud wordt continue doorontwikkeld door onze trainers. Zij staan met één been in het leslokaal en met het andere in de dagelijkse praktijk als consultant. Jouw doorontwikkeling start al op de avond voor de opleiding. Want wij bieden jou, altijd bij onze meerdaagse trainingen, voor de eerste trainingsdag, een diner, met overnachting en lekker ontbijtje aan. Zo ontstaat het netwerken en de verbinding met elkaar. En zo start jij uitgerust, op tijd én vol inspiratie aan je eerste dag!
Na deze opleiding maak jij het zelfsturing voor jouw organisatie meer werkend. Na deze trainingsdagen heb je kennis en tools in handen om zelfroosteren succesvol te maken binnen jouw organisatie, dat gaat leiden tot een substantieel hogere productiviteit en een hogere medewerker tevredenheid.
De training wordt gegeven voor groepen van 6 tot 10 deelnemers.
De training is bedoeld voor alle betrokkenen bij de invoering van zelfroosteren, waaronder: projectleiders, planners, beleidsmakers, afdelingsmanagers, HR-adviseurs, salarisadministratie.
Kennis en ervaring met plannen/roosteren is aan te bevelen.
De studielast van deze training beslaat 2 dagen. Voor elke bijeenkomst vragen wij van jou een korte voorbereiding. Allereerst willen altijd weten wie je bent, wat je achtergrond is én wat je wilt leren. Naast deze vragen kan het zijn dat je voor elke komende training een opdracht gaat uitvoeren. Elke opdracht heeft een relatie tot jouw dagelijkse praktijk en helpt jou om voor de training al in de leerstof te komen. Uiterlijk 2 weken voor dat de training start, hoor je van ons wat de exacte voorbereiding inhoudt.
Kennis doe je niet alleen op, die moet je ook onderhouden. Daarom krijg je na het volgen van deze opleiding gratis toegang tot het WFM Congres én toegang tot een inspiratiesessie naar keuze op de Vlirdens Campus. Deelname aan deze training levert je 12 PE punten op!
Aan het einde van je training ontvang je een persoonlijk deelnamecertificaat als je 80% van de lesdagen hebt bijgewoond.
Schrijf je nu inSchrijf je in of stel je vraag via de chat. Heb je liever persoonlijk contact? Neem dan contact op met Regina.
